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海南省國資系統領導蒞臨人力公司指導工作

日期:2018年5月1日

 4月25日上午,海南省國資委老干部工作處處長滕虎軍、企業領導人員與分配管理處副調研員王貞嬌、海南省工商聯會員組織處調研員鄧芬芳等一行5人在廣東省國資委企業領導人員管理處副處長張金虹的陪同下,蒞臨廣東南粵職業經理人評鑒中心調研指導工作,公司常務副總經理張蕾、副總經理劉璟明等熱情接待,雙方就企業經營管理人才評價機制以及職業經理人評鑒業務進行了深入的探討和交流,并就下一步的業務合作進行了商談。


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滕虎軍一行參觀了廣東南粵職業經理人評鑒中心的辦公區,了解公司基本情況,并在會議室進行了座談?;嶸?,人力公司就廣東南粵職業經理人評鑒中心的測評系統、業務情況、運作模式、研發優勢、已承接業務和發展規劃進行了全面、系統的介紹。張金虹表示,南粵評鑒中心目前正按照廣東省委、省政府的決策以及目前市場的人才需求和變化,探索和部署人才評鑒項目。特別是在健全以市場和出資人認可為重要標準的企業經營管理人才評價體系上,擁有自主、科學的評測系統,同時通過評鑒體系,深度挖掘經營管理人才的素質潛能,為國有企業挑選精英人才,能夠為企業服務提供科學、標準的人才評鑒服務。

張蕾將南粵評鑒中心的發展優勢向海南一行進行了介紹,公司本著人才是第一資源的理念,著力服務于人才,為推動經濟發展提供強大的人才保障。南粵評鑒中心有幾個得天獨厚的優勢,一是以國有企業背景開展人才服務,符合黨管人才的需要,貼合國企選拔經營管理人才的標準,比其他以盈利為唯一目的人才機構有優勢;二是擁有專業測評技術,選拔的人才具備市場化認可的需要,比黨政機關公開招考或國企內聘經營管理人才更有專業性優勢;三是人力公司深耕港澳人力資源市場幾十年,在粵港澳大灣區和南方人才資源管理、促進人才流動上有著天然的優勢。

在聽取工作匯報后,滕虎軍對人力公司南粵評鑒中心的測評系統、業務情況、運作模式、研發優勢和發展規劃給予了高度評價。其表示,海南省國資系統此行在廣東多家人力資源服務機構進行了調研,南粵評鑒中心是在其調研行程中了解到的,對經營管理人才評價最為科學有效、體系最為完善、產品實用性最高的一家企業。海南省目前在人才測評方面處于初步發展階段,南粵評鑒中心的產品和服務理念,高度契合海南人力資源工作發展需要,回去會將情況向海南省國資委有關領導詳細匯報,爭取雙方盡快在海南省共同搭建一個人才服務合作平臺,扎扎實實做好人才評鑒工作。

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